Poštovani,
Da li se protiv zaposlenog na neodređeno može voditi disciplinski postupak, zbog povrede radne obaveze prije bolovanja? Takodje zanima me da li dok je zaposleni na bolovanju može dobiti otkaz ugovara o radu na osnovu disciplinskog postupka za vrijeme dok je na bolovanju?
Srdacan pozdrav
_______________________
Odgovor:
Na sva vaša pitanja odgovor je : Može.