Poštovani,

Da li se protiv zaposlenog na neodređeno može voditi disciplinski postupak, zbog povrede radne obaveze prije bolovanja? Takodje zanima me da li dok je zaposleni na bolovanju može dobiti otkaz ugovara o radu na osnovu disciplinskog postupka za vrijeme dok je na bolovanju?

Srdacan pozdrav

_______________________

Odgovor:

Na sva vaša pitanja odgovor je : Može.