Poštovani imam pitanje bila bi zahvalna ako dobijem odgovor na ovo pitanje.
Naime 30.10.2022 sam imala Epileptični napad na poslu prvi put u životu. Završila sam u bolnici, imam dokaze iz bolnice. Otvoreno mi je bolovanje šefica mi je pisala kao godišnji odmor i to ne od dana kad je trebala nego kako je njoj odgovaralo i ako imam dokaz od kad mi je otvoreno bolovanje. I doktorka nije bila saglasna da mi se bolovanje zaključi . Da me je šefica zvala i insistirala da se vratim na posao i ako mi je lice bilo u ranama od udarca kako sam pala i nisam mogla da pričam jer mi je jezik bio natečen i izgrižen od napada, ona mi je na to rekla da to nije strašno . Jer kao nije mogla da mi produži ugovor dok sam bila na bolovanju da dodjem 05.11.2022 i ako sam rekla da sam imala ponovo Epileptični napad. A kad sam tražila da se vrate kamere da se vidi kako sam pala navodno nema kamera u tom kiosku. Inače je firma MOJ KIOSK. Pa me zanima da li bi mogla da ih tužim s obzirom da mi se to desilo na poslu i da me je terala da se vratim na posao unapred hvala.

Морате тражити у писменој форми да вам дане боловања рачунају као боловање, а не као годишњи одмор …. ако мислите да у тим радњама има елемената мобинга, а што подразумева да вас континуирано злоставља, а не само једнократно … ако вам одбију да признају дане боловања него третирају као годишњи одмор, можете за тај део тужити …