Poštovanje.Moje pitanje je vezano za zaposlenje moje supruge.Moja supruga radi u staračkom domu u Novom Kneževcu (državna ustanova) već 5 godina na privremeno povremenom ugovoru,i svaka obnova ugovora je nešto drugo…spremačica,medicinska sestra,negovateljica…itd.Sada je ostala u drugom stanju,a trudnoća joj se vodi kao rizična i mora da ide na održavanje trudnoće.Dali ima neka prava jer joj je rečeno da nema…?Dali postoji neka zakonska regulativa koja može da je zaštiti od gubitka posla,plate i diskriminacije trudnica,ili Republika Srbija svoje poreske obveznike po takvom ugovoru tretira kao migrante i apsolutno nemaju nikakva prava?Hvala u napred.

То је по закону рад ван радног односа, и зато је тако третирају све ове године …. ту би евентуално могло да се тужи да је у фактичком радном односу