Članom 12, 13 i 14 Zakona o radu uređena su prava zaposlenih koja su pomenuta u sledećem:
Prava svih zaposlenih
Zaposleni ima pravo:
- na odgovarajuću zaradu
- bezbednost i zdravlje na radu
- zdravstvenu zaštitu
- zaštitu ličnog integriteta, dostojanstvo ličnosti
- druga prava u slučaju bolesti, smanjenja ili gubitka radne sposobnosti i starosti
- materijalno obezbeđenje za vreme privremene nezaposlenosti,
- pravo na posebnu zaštitu radi nege deteta
- kao i pravo na druge oblike zaštite, u skladu sa zakonom i opštim aktom, odnosno ugovorom o radu
- na udruživanje,
- učešće u pregovorima za zaključivanje kolektivnih ugovora,
- mirno rešavanje kolektivnih i individualnih radnih sporova,
- konsultovanje, informisanje i izražavanje svojih stavova o bitnim pitanjima u oblasti rada
Prava žena
Zaposlena žena ima pravo na posebnu zaštitu za vreme trudnoće i porođaja
Prava predstavnika zaposlenih
Predstavnik zaposlenih, zbog aktivnosti preduzetih u skladu sa zakonom ne može biti pozvan na odgovornost, niti stavljen u nepovoljniji položaj u pogledu uslova rada, ako postupa u skladu sa zakonom i kolektivnim ugovorom.
Pravo zaposlenih na učešće u dobiti
Ugovorom o radu ili odlukom poslodavca može se utvrditi učešće zaposlenog u dobiti ostvarenoj u poslovnoj godini, u skladu sa zakonom i opštim aktom.