Pozdrav, radim u vojsci kao vojnik po ugovoru
Stiglo je naređenje skoro u svakoj jedinici da je vakcinacija protiv covid-a obavezna i da u slučaju ko odbije, neće mu se produžiti ugovor i dobiće se otkaz? Da li je ikako moguće tužiti vojsku i koliko je isplativo to, da li je vredno toga ili je jednostavno bolje preći preko toga? Pozdrav

Odgovor:

Zapravo ne smatram se kompetentnim da odgovorim na ovo pitanje. Pogledao sam zakon o zabrani diskriminacije na brzinu i nisam siguran da je moguće naći prave pravne odgovore na ovakvo pitanje …. zapravo ono što mi proleće kroz glavu jeste Ustav RS, koji u članu 20 propisuje:

Ograničenja ljudskih i manjinskih prava

Član 20

Ljudska i manjinska prava zajemčena Ustavom mogu zakonom biti ograničena ako ograničenje dopušta Ustav, u svrhe radi kojih ga Ustav dopušta, u obimu neophodnom da se ustavna svrha ograničenja zadovolji u demokratskom društvu i bez zadiranja u suštinu zajemčenog prava.

Dostignuti nivo ljudskih i manjinskih prava ne može se smanjivati.

Pri ograničavanju ljudskih i manjinskih prava, svi državni organi, a naročito sudovi, dužni su da vode računa o suštini prava koje se ograničava, važnosti svrhe ograničenja, prirodi i obimu ograničenja, odnosu ograničenja sa svrhom ograničenja i o tome da li postoji način da se svrha ograničenja postigne manjim ograničenjem prava.

Ako pažljivo pročitate stav 3 možete videti da bi svaka vlast koja insistira na vakcinaciji imala prilično jake argumente za ograničenje ljudskih prava u spornom segmentu.

Sa druge strane, dobijanje otkaza zbog toga što biste eventualno odbili da se vakcinišete bilo bi vrlo sporno i interesantno videti, na koji način bi poslodavac obrazložio otkaz, a posebno kako bi se branio pred sudom u slučaju tužbe.

Ono što je zapravo posebno loše u vašem položaju, jeste što ste vi, koliko razumem, angažovani po ugovoru na određeno vreme, a što znači da poslodavac može samo odbiti da sa vama zaključi novi ugovor nakon njegovog isteka starog, i za to nije potrebno da daje nikakva objašnjenja. Tu je zapravo pozicija poslodavca značajna bolja u odnosu na vašu poziciju, pa bi bilo dobro razmislite kako ćete postupiti …. ali u svakom slučaju vi imate vaš korpus prava koji biste takođe itekako uverljivo mogli braniti pred sudom, s tim da u slučaju da poslodavac odbije da zaključi novi ugovor, ne znam ni šta bi mogao biti predmet vaše tužbe ….

Eto tako, svašta sam vam rekao, a možda vam sve to ništa ne vredi.

Srdačan pozdrav i svakom vam dobro.