Pozdrav, potrebna mi je jedna informacija, radila sam u prethodnoj firmi 2ipo godine, sada sam zaposlena u drugoj firmi,imam ugovor na neodredjeno, imala sam prekid od 5 dana , da li se to računa u prekid ili ima neki dozvoljeni vremenski period prekida radnog odnosa i prelaska iz jedne firme u drugu, da li time stičem pravo na primanje 100 %, s obzirom da je potrebno 18 meseci da bi se stekao uslov?

Odgovor:

Pozdrav,

Iskreno ne mogu da odgonetnem šta me zapravo pitate …. primanje od 100 % sa prekidom između rada u jednoj i drugoj firmi nema nikakve veze… vi imate pravo na primanje od kada ste započeli radni odnos ….a ne znam šta vam je “18 meseci da bi se stekao uslov“??